Compréhension orale :
- 50 questions (papier)
18 questions (ordinateur)
- 50 minutes (papier)
25 minutes (ordinateur)
Compréhension écrite :
- 60 questions (papier)
30-32 questions (ordinateur)
- 60 minutes (papier)
35 minutes (ordinateur)
- 100 points
(compréhension orale et écrite)
Les candidats lisent un texte ou écoutent un enregistrement et répondent à des questions. Chaque question comporte trois ou quatre options, une seule est correcte.
Les candidats doivent combler les lacunes dans un texte à l'aide de mots ou de phrases.
Les candidats comblent les lacunes dans les phrases en choisissant le mot correct parmi quatre options à choix multiples.
- 3 parties
- 15 minutes
- 100 points
Partie 1 (interview) : Les candidats discutent de thèmes tels que leurs antécédents, leurs études, leur(s) emploi(s), leurs plans de carrière et leurs intérêts personnels.
Partie 2 (présentation) :
Les candidats effectuent une brève présentation d’une minute sur un sujet lié au travail,
en choisissant parmi l’un des trois sujets proposés par l’examinateur.
Ils ont une minute
pour lire les trois sujets, en choisir un et prendre des notes. L'examinateur posera une question
aux candidats une fois qu'ils auront fini de parler.
Partie 3 (échange d’informations et discussion) : Les candidats miment une situation avec l’examinateur avant de discuter d’un sujet similaire. Ils ont une minute pour lire les instructions qui leur sont données par l'examinateur. L'objectif du test est de démontrer les capacités en espagnol, et non les connaissances d'un sujet.
- 2 textes à rédiger
- 45 minutes
- 100 points
Partie 1 : Les candidats écrivent un court message, un fax, une lettre ou un e-mail en utilisant les informations fournies. Il est important de couvrir tous les points fournis dans les instructions. La réponse doit être comprise entre 50 et 60 mots.
Partie 2 : Les candidats écrivent une lettre ou un rapport de 180 à 200 mots dans le style approprié. Les candidats doivent couvrir tous les points fournis dans les instructions.
4.7 / 5
